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【対象人材の確認と全体像の理解】
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御社がお考えの人事戦略に沿い、ターゲットとする人材像、処遇など入社に際しての条件に関して、詳細なヒアリングをさせていただきます。 |
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【契約締結】
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契約締結後、速やかにサーチを開始します。 |
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【スカウト】
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ウィルビーのコンサルタントが対象の候補者へのスカウトを試み、転職意思、保有スペック、期待能力等をリサーチし、御社ニーズへの最適化を図ります。 |
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【候補者との面談】
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ウィルビーのコンサルタントが候補者にお会いして、ご経歴やノウハウ、スキル、人物像および転職意思、キャリアデザインなどを細かく確認いたします。 |
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【条件確認】
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具体的職務、ポスト、処遇など双方の誤解のないように確認と調整を行います。 |
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【書類選考】
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候補者との面談を経て、応募意思が明確になった段階で、履歴書、職務経歴書などによる書類選考に臨んでいただく事となります。 |
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【面接】
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ウィルビーで双方のスケジュール調整をし、面接をセッティングさせて頂きます。 |
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【内定】
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最終面接の結果、内定となった場合には、入社条件の最終調整を行い、入社に関する合意書を締結します。 |
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【入社】
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退職手続きのアドバイスなどを経て万全の状況で定められた入社日を迎えることとなります。
入社後も候補者へのコンサルティングは引き続き行います。 |
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