| |
 |
株式会社ウィルビー
代表取締役 高橋秀雄 |
|
| |
 |
 |
代表者のご挨拶
|
|
|
| |
転職は人生を変える一大イベントです。キャリア・コンサルティングに携わる一人として、自らの判断が人の一生を左右することの大きさに、常に自戒の念を持って職務にあたって参りました。
しかし、そのなかで、果たして現状の人材ビジネス一般が、そういった基本的な姿勢を失わず、真に求職者のその後の人生の幸福に貢献しているのだろうか？企業の効率重視の合理主義の陥穽に陥っていないだろうか？との人材ビジネスの在り方に対する真摯な問いが芽生えてきたのも事実です。
私自身、長年勤めた山一證券の自主廃業という予期せぬ事態に直面したことにより、人生の転機を図らずも余儀なくされた経験があります。その時の体験から、一人ひとりが持つキャリアの重要性を痛感し、そこに関わるキャリア・コンサルタントの意義を実感するに至りました。自らのキャリア・コンサルティング（社会生産性本部）の学びのなかで、宮城まり子先生（※）の「クオリティー・オブ・ライフ」の薫陶は、今でも私のキャリア・コンサルタントとしての礎となっております。
転職の成功、不成功は、キャリア・コンサルタントのクオリティによって決まる、と言っても過言ではありません。ペーパー上の安易なマッチングにより、転職に失敗するケースが多々存在することも残念ながら否定出来ません。キャリア・コンサルタントの求人企業や業界に対する無知、転職者への理解の不十分さ等がその要因と考えられます。
私共ウィルビーでは、求職者の立場に立った真のキャリアアップのために、「新しいあなた」を発見するコンサルティングをベースに、オーダーメイドの転職を目指しております。どうぞ、お気軽にご登録フォームを送信してください。そして、ウィルビーの扉をノックしてください。きっとそこに、新しいあなたとの出会いがあることでしょう。 |
| |
| （※）宮城まり子：立正大学心理学部助教授。臨床心理士。日本産業カウンセリング学会常任理事、産業組織心理学会理事。著書に「対人能力を伸ばせ」「目標達成と動機付けのマネジメント」「心理学」「コミュニケーション」「キャリアカウンセリング」等。 |
| |
|
|
代表者の主な略歴
|
|
|
| |
| 1970年山一證券入社以来、3０余年に亘り金融マーケットに携わり、リテール営業、ホールセール営業そして人事部長として人事制度の構築、採用・研修などを経験。同社取締役を経て山一證券の自主廃業後、損保系アセットマネージメント会社設立にも参画、また銀行系証券での商品戦略や営業戦略のマーケット戦略、そして企業の資本政策、ＩＰＯなどにも取り組む。その後、キャリアコンサルタント（社会経済生産性本部認定）の道を歩み始め、2006年株式会社ウィルビー代表取締役就任。自らの転職経験から人材紹介業の重要性を認識し、金融マーケットでの長年の経験と豊かな人脈をベースにした人材コンサルティングを通して、人と企業の「ＷＩＮ−ＷＩＮ」を目指し業務に邁進中。 |
|
| |
| ▲トップへ |
サイトマップ
